本报讯（记者 丰家卫）日前，第二届“宝坻人才日”系列活动在天津市宝坻区启动。在京津中关村科技城召开的新闻发布会上，宝坻区新版人才政策《宝坻区新时代“人才奠基”计划实施办法（2026—2030年）》正式对外发布。宝坻区委组织部分管日常工作的副部长张旭表示，新政策紧扣“引才、育才、用才、留才”全链条，系统构建人才政策体系，全面赋能人才事业高质量发展。

政策聚焦科技创新、产业领军、职业技能、乡村振兴、教育领航、卫生健康、文化艺术、体育运动、社会工作、在外宝坻籍人才10个重点领域，构建以人才为主体、用人单位为依托、创新平台为载体、重点产业为支撑、发展环境为保障的人才发展生态，明确提出针对40类人才和11类创新平台的支持举措，在引才奖励、创业扶持、平台建设、成果转化等方面全面升级，为各类人才在宝坻干事创业提供全方位政策保障。

据介绍，近年来，宝坻区坚持把人才工作摆在优先位置，人才队伍持续壮大，全区高层次人才突破1.3万，覆盖科技、产业、教育等10个重点领域。从顶尖科学家到技能工匠，从名医名师到乡土专家，都能找到适配自己的政策保障。比如，科技领域人才最高可获50万元资金奖励，并在科研创新、学术交流等方面享受专项支持，切实留住人才。

同时，国家级科技孵化器、院士专家协同创新中心、博士后科研工作站等高能级平台相继落地,“通宝唐”深化共建京东人才黄金走廊，京津冀人才一体化走深走实。新政策在支持创新上，突出载体赋能，把创新场景应用到实战场上，重点支持11类高能级创新平台建设，比如，获评工信部卓越级科技型企业孵化器，区级层面奖励80万元；成功创建国家级工程研究中心、重点实验室，区级层面奖励50万元。同时，鼓励龙头企业组建创新联合体，为人才科研攻关、工艺创新、技术应用提供实践场景，推动创新资源高效集聚、创新成果加速转化，让平台成为人才科研攻关的“主阵地”、成果转化的“高产田”。

在服务保障上，宝坻区构建资金支持、荣誉表彰、资源对接、学习交流等多重服务体系，特别是对青年人才主动“托举”，以博士为例，可享受10万元落户补贴和2年7.2万元生活资助。同时，升级“宝坻人才卡”，落实7类26项服务，从医疗健康到子女入学，全方位解除人才后顾之忧。

京津中关村科技城是宝坻区落实京津冀协同发展走深走实行动的“一号工程”。京津中关村科技城管委会主任瞿重光介绍，在生产端，科技城配齐标准化厂房等硬核配套，推动星网智谷二园（3.7万平方米）投入使用、三园（5.7万平方米）竣工验收，为企业提供轻资产发展选择。在生活端，持续完善教育、医疗、商业、休闲等民生配套，在143套人才公寓全部投入使用的情况下，持续扩容人才公寓供给，南开中学京津中关村科技城学校今年9月投入使用，全方位解决企业和人才的后顾之忧。