央广网海口12月11日消息（记者 索迪）作为我国唯一“医疗特区”，海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局日前推出《“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》（以下简称《乐十条》）。该措施旨在吸引全球优质医疗人才集聚，为乐城先行区高质量发展和海南自贸港建设提供强有力的人才支撑。

据介绍，《乐十条》围绕“引才、育才、用才、留才”核心方向，推出十项行动计划，核心特点包括四个方面。

一是“真金白银”诚意足。为推动乐城从政策高地向人才高地转变，乐城管理局和琼海市委、市政府将连续3年携手，每年联合安排不低于1亿元的专项资金，设立“人才发展基金”。其中，对于战略科学家和产业顶尖人才，将一次性支持1000万元科研启动经费，并赋予其用人、用财、用物及决定技术路线的主导权；对于“乐城好院长”、重点学科带头人等急需紧缺人才，将在乐城先行区用人单位现有招聘待遇上额外叠加奖励，提供30万元至200万元不等的引才安置费用。

二是全球引才“更包容”。乐城将打破国籍限制与人才认定壁垒，鼓励用人单位通过国际平台开展人才招聘，乐城先行区内企事业单位、科研机构、高等院校引进的外籍人才满足引进条件均可享受引才奖励；全力支持外籍医疗人才在乐城开展职称认定，让国际人才的职业生涯在这里无缝衔接、顺畅启航。

三是人才招引“有重点”。《乐十条》聚焦乐城当前发展中最急需、最紧缺的七类关键人才——从战略科学家、产业顶尖人才，到“乐城好院长”、重点学科带头人、临床试验专家，再到医药护技中青年骨干和银发医疗人才，每一类人才都有明确的支持标准和发展路径。例如，引进的“乐城好院长”满足相关条件且在乐城先行区工作满6个月后，一次性给予200万元引才安置奖励；工作满3年且业绩优秀者赠予一套琼海市内适当面积居住用房。

四是服务保障“更贴心”。“线上+线下”一体化人才服务平台、7条公交线路+5条定制通勤线、免税展销店配套、“乐享卡”“天涯英才卡”生活优惠等系列便利服务，将优化人才在琼工作生活体验。