齐鲁晚报·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 于岱江

5月20日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，介绍加快“技能山东”建设 ，打造技能人才集聚新高地有关情况。

加强技能人才队伍建设，支持技工教育高质量特色发展，离不开“真金白银”的投入。省财政厅在这方面采取了哪些措施？围绕落实这次出台的政策文件，下一步有什么打算？

省财政厅二级巡视员韩震介绍，技工教育是技能人才培养的主阵地，在构建现代产业体系、提高劳动者素质、促进充分就业等方面，发挥着重要作用。特别是当前，全省上下正加速推进高质量发展、培育新质生产力，对高技能人才的需求更为迫切。为此，省财政持续加大资金投入，完善扶持政策体系，聚力提升高素质技能人才培养质量，做好技工教育高质量特色发展的大文章。

第一，加力拓宽资金渠道。聚焦“技能山东”建设，省财政每年安排资金5600万元，用于技能人才奖励和技工院校专业建设。设立职业能力技能提升专账资金，支持开展大规模补贴性技能培训，全面提升劳动者职业技能水平。同时，统筹就业补助资金、失业保险基金、专项债券等多渠道资金，重点实施新型学徒制培训试点、齐鲁绿色低碳职业技能培训、省级“绿领”职业技能培训等补贴政策，支持培养更多技能型人才，为高质量发展提供高技能人才储备。

第二，加力培优载体平台。培养人才，平台是关键。聚焦夯实技工院校基础，“十四五”以来，累计安排资金1.73亿元，围绕高端装备、新能源、人工智能等先进产业需求，遴选13所技工教育优质学校、54个优质专业给予奖补支持，将这些学校、专业打造成为技能人才培养高地，实现提质培优、创新发展。聚焦领军人才引领，对国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站给予资金支持，发挥高技能领军人才示范带动作用，提升人才培养质量。聚焦技能大赛锻炼，对世界技能大赛省级重点集训基地给予建设补助，对参加世界技能大赛的获奖选手和技术能手发放奖金，支持举办全省技能大赛，以赛代训选拔培养优秀“能工巧匠”。

第三，加力完善激励制度。长期以来，技能人才呼吁提高待遇、职业认同和社会认可，省财政始终注重推动更多资金资源“投资于人”。比如，提高技能领军人才待遇，对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级荣誉的领军人才，给予一次性奖励。又如，每年支持遴选齐鲁首席技师约150名，管理期内可按月领取津贴；每两年选拔一次山东省技术技能大师，每位技术技能大师可享受一次性津贴。这些激励政策，为弘扬“工匠精神”、关心尊重高技能人才营造了良好社会氛围。

实践证明，技工教育也能成为通往成功的“优选路径”，“技能山东”正为中国智造提供坚实的人才支撑。下一步，财政部门将以此次《若干措施》出台为契机，精细制定落实措施，持续加大投入力度，引导企业、院校、社会力量合力支持技工教育发展，让“有技能、好就业”更加深入人心，为高质量发展输送更多大国工匠、高技能人才。