3月1日，财信证券发布重大人事调整公告，五名副总裁职务同步变动。此次调整涉及两名新任副总裁的提拔及三名现任副总裁的离任，成为公司近年来最密集的高管变动事件之一。

公告显示，新任副总裁徐璐、杨可名均为内部培养的年轻骨干，而原副总裁李俭、龙海彧及王琼则因工作调整或个人原因离任，其中龙海彧将转任财信基金董事长，引发市场对财信证券战略布局的关注。

此次调整正值财信证券IPO关键期。2024年，公司因财报过期及审计机构被查两度中止审核，目前正通过更换会计师事务所、优化管理层结构加速上市进程。业内人士分析，高管团队年轻化或为战略转型注入活力，而龙海彧掌舵财信基金，或旨在强化集团资管业务协同布局。

高管密集调整引关注

本次人事调整围绕年轻化与业务协同展开，重点涉及高管团队的结构性优化。新任两位“85后”副总裁徐璐与杨可名均具备跨领域专业背景：徐璐深耕资管行业，曾在花旗集团、财信金控体系内担任要职，现分管财信证券资产管理业务，其履新被视为强化公司资管板块的核心举措；杨可名兼具国有资本运营与金融机构管理经验，此前已升任财信证券总裁助理，分管人力与文化建设，此次兼任董秘进一步拓宽了综合管理职能。

离任高管中，李俭保留党委副书记、副董事长职务，未来或聚焦战略规划；龙海彧调任财信基金董事长，与其此前主导的证券资管业务形成资源联动，此举意在整合集团公募与券商资管资源；王琼因个人原因离职，去向未公开。

调整背后有三层逻辑支撑：一是通过年轻高管注入提升决策效率，优化管理层年龄结构；二是推动业务线整合，龙海彧的调动为“券商+公募”综合金融平台建设奠定基础；三是应对2024年两次IPO中止的监管压力，通过治理结构升级提升过会合规性。

变革下的主动求变

财信证券前身为2002年成立的财富证券，2020年完成股份制改造并更名为现名，2021年启动上交所主板IPO计划。作为湖南省唯一省属国有券商，隶属湖南财信金融控股集团（财信金控），后者由湖南省财政厅全资持有，注册资本144亿元，旗下涵盖证券、信托、保险等16张金融牌照。

2023年3月，财信证券IPO事宜获上交所受理，2024年3月因财报过期首次中止审核；同年8月因审计机构天职国际受罚二次中止。2024年9月更换天健会计师事务所并完成财务资料更新，目前处于审核排队阶段。

2021-2023年，财信证券的营业收入依次为28.06亿元、33.57亿元、36.46亿元，归母净利润分别为8.26亿元、7.61亿元、8.58亿元，呈现增长趋稳特征。2024年上半年受市场波动及合规成本上升影响，当期营收14.45亿元（同比降7.83%）、净利润4.64亿元（同比降11.29%）。截至2023年末，公司一年内到期债务占比达76.32%，流动性管理存在挑战。

通过获取财信基金公募牌照，整合券商资管资源，财信证券提升了主动权益投资能力；公司依托财信金控全牌照优势，探索“银行+证券+保险+信托”联动模式，服务地方经济高质量发展。然而，针对2024年多次监管警示，财信证券需平衡业务创新与风险控制，优化内部合规体系。

财信证券此次高管调整既是应对IPO关键期的主动求变，也是其深化国企改革、推动业务升级的重要举措。未来，如何在年轻化管理团队带领下突破业绩瓶颈、完成IPO夙愿，仍需观察其战略执行与市场环境的博弈。