据悉，中证A500ETF所跟踪的中证A500指数兼具核心龙头与行业均衡两大特点，是能更好代表A股核心资产的指数。在A股情绪升温的当下，为投资者布局四季度的市场行情提供了有利工具。

作为A股下半年备受瞩目的宽基指数新成员，中证A500指数从各行业选取市值较大、流动性较好的500只证券作为指数样本，以反映各行业最具代表性上市公司证券的整体表现。

中证A500指数的一大特点是行业分布均衡。相比于沪深300，中证A500指数降低了非银金融、银行、食品饮料等行业的权重，均匀分配到其余新兴行业，权重行业分布方面与A股整体更一致，代表性更强。中证A500指数可以及时地纳入新兴行业，中证A500行业变化可以表征全市场行业的变化，进一步代表中国整体行业转型的趋势。

在保持行业分布均衡的同时，中证A500指数具备行业龙头、核心资产属性。指数市值更具备代表性，其前十大成分股市值均超过万亿元，囊括了各行业真正的核心龙头；指数引入ESG可持续投资理念与互联互通筛选条件，多维度刻画中国经济转型升级背景下核心资产的整体表现。

科学的编制也为中证A500指数获取长期收益奠定了基础。截至10月10日，A500指数基日（2004/12/31）以来涨幅高达366.1%，而同期上证50，沪深300，中证800指数收益率为224.7%，298.2%，327.0%（指数历史涨跌不预示未来表现）。相比之下，中证A500指数展现出更强的收益获取能力，为境内外中长期资金配置A股核心资产提供了多元化选择。

月月可分红，分享资本市场发展红利

具体来看，国泰中证A500ETF在基金合同中表示，基金管理人可每月对基金相对业绩比较基准的超额收益率以及基金的可供分配利润进行评价，收益评价日核定的基金净值增长率超过业绩比较基准同期增长率或者基金可供分配利润金额大于零时，基金管理人可进行收益分配；“在符合基金分红条件的前提下，本基金可每月进行收益分配”。

A股行情关键期，布局核心资产正当时

值得一提的是，国泰中证A500ETF此时上市也正值A股行情关键时间点。

本轮A股行情自9月24日启动以来，短短几个交易日已创造多个历史纪录：开盘20分钟成交额破万亿创历史最快纪录，沪深两市成交额历史首次突破3万亿元，上证指数逼近“涨停”开盘，深成指本世纪以来最大盘中涨幅纪录，创业板指一天之内同时刷新3项历史纪录……

业内分析认为，本轮市场反弹，与国内政策支持、经济复苏预期、低估值吸引力与流动性改善等因素密切相关。展望后市，政策对A股的指引仍是关键，地产、货币、财政等一系列组合拳有望提振A股情绪。

国泰基金表示，在基本面持续修复与政策端的精准发力下，A股核心资产或是更具吸引力的投资方向之一，当前可能也是投资者配置中证A500指数的好时机。稳增长政策全面发力，叠加海外降息窗口到来，或将持续驱动市场偏好的回升，可积极准备第二阶段行情的开始。持续不断推出的超预期的政策背后，体现出高层坚决的战略性布局和强势的政策定力。这对于市场行情的发展，有长期支撑作用，本轮行情有向上的长期势能。

风险提示：观点仅供参考，不构成投资建议或承诺。市场有风险，投资需谨慎。基金有风险，投资需谨慎。提及基金属于股票型基金，其预期收益及预期风险水平高于混合型基金、债券型基金和货币市场基金。如需购买相关基金产品，请您详阅基金法律文件，关注投资者适当性管理相关规定，提前做好风险测评，并根据您自身的风险承受能力购买与之相匹配的风险等级的基金产品。基金有风险，投资需谨慎。

基金收益分配原则：1、本基金的收益分配方式为现金分红；2、基金管理人可每月对基金相对业绩比较基准的超额收益率以及基金的可供分配利润进行评价，收益评价日核定的基金净值增长率超过业绩比较基准同期增长率或者基金可供分配利润金额大于零时，基金管理人可进行收益分配；3、当基金收益分配根据基金相对业绩比较基准的超额收益率决定时，基于本基金的特点，本基金收益分配无需以弥补亏损为前提，收益分配后基金份额净值有可能低于面值；当基金收益分配根据基金可供分配利润金额决定时，本基金收益分配后基金份额净值不能低于面值，即基金收益分配基准日的基金份额净值减去每单位基金份额收益分配金额后不能低于面值；4、在符合上述基金分红条件的前提下，本基金可每月进行收益分配。评价时间、分配时间、分配方案及每次基金收益分配数额等内容，基金管理人可以根据实际情况确定并按照有关规定公告；5、每一基金份额享有同等分配权；6、法律法规或监管机构另有规定的，从其规定。在不违反法律法规、基金合同的约定以及对基金份额持有人利益无实质性不利影响的情况下，基金管理人在履行适当程序后，可调整基金收益的分配原则和支付方式，但应于变更实施日前在规定媒介上公告。鉴于本基金的特点，本基金分红不一定来自基金盈利，基金分红并不代表总投资的正回报。（CIS）

“

版权声明：

《中国基金报》对本平台所刊载的原创内容享有著作权，未经授权禁止转载，否则将追究法律责任。