7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。南华期货股份有限公司(603093.SH)凭借在公司治理领域的制度创新与体系化建设，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。

本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。此次获奖标志着南华期货以治理创新为核心的ESG实践体系获得资本市场与权威评价体系的高度认可。

绿色筑基：以低碳运营践行"双碳"战略

据南华期货《2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告》，作为轻资产金融企业，公司主动扛起环境责任，构建覆盖能源、用水、办公物料的资源管理体系。2025年度，公司温室气体排放总量为1,015.73吨二氧化碳当量，同比下降6.6%；能源消耗总量同比下降16.0%，能源消耗密度下降9.5%。其中，外购用电量下降6.1%，天然气用量下降20.3%，汽油消耗量下降5.8%，低碳运营成效显著。

同时，公司积极探索绿色金融创新，将ESG因素融入产品与服务研发，为新能源、节能环保等产业定制风险管理方案，以期货专业力量服务实体经济绿色转型。

责任赋能：以专业优势回馈社会与民生

据2025年度ESG报告，南华期货始终坚守"金融向善、服务为民"理念。在乡村振兴领域，公司深化"保险+期货"模式，依托"南华惠农"品牌全年开展30场专项活动，精准服务农业主体957人，帮助农户对冲市场价格波动风险。

在教育公益方面，公司牵头设立的杭州甘霖助学基金会持续推进"甘霖计划"，累计助力249名欠发达地区学生升入本科院校，以教育赋能阻断贫困代际传递。此外，南华期货投资者教育基地全年开展公益投教活动48场，覆盖近万名学生，深入民族地区开展金融普惠，有效缩小区域金融教育差距，彰显A+H上市期货公司的责任担当。

治理固本：以制度创新锚定长期价值

治理创新是南华期货赢得此次奖项的核心支撑。公司持续完善顶层治理架构，在风险管控方面，南华期货构建了"董事会(风险管理委员会)—经营管理层—风险管理职能部门—业务部门及子公司"四级风险管理体系，同时筑牢"业务部门第一道防线、风险管理职能部门第二道防线、审计部第三道防线"的内控防护网。内部审计覆盖期货经纪、资产管理、信息技术、财务管理等核心业务领域，实现全业务链条的合规闭环。2025年，公司依据新《公司法》及监管要求，取消监事会设置，进一步精简治理层级、提升决策效率。

在合规文化建设方面，公司已将商业道德与反贪污纳入23项核心ESG议题，构建覆盖全员的反舞弊机制，有效保障了A+H双重上市背景下的信息披露质量与投资者权益。正是这套"制度有韧性、风控有体系、执行有闭环"的治理方略，使南华期货在期货行业治理创新领域树立了标杆。

在人才培养方面，南华期货持续完善人力资源管理体系，在雇佣公平、多元包容、薪酬福利、培训发展、职业健康等方面深耕细作，为员工搭建施展才华的广阔平台，让员工与企业共成长、同发展。

ESG不是成本项，而是期货企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，南华期货将持续完善治理体系，深耕绿色金融与普惠金融，以专业风控能力和制度创新优势，为实体经济和利益相关方创造长期可持续价值。