中金黄金股份有限公司（股票代码：600489）于2026年4月29日发布其第11份ESG报告（社会责任报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》等标准编制，并参考GRI标准及CASS-ESG 6.0一般采矿业指南。

总体概览

2025年，中金黄金实现营业收入790.75亿元，利润总额73.60亿元，归母净利润49.34亿元，资产总额625.51亿元。公司连续10年发布ESG报告，建立了由董事会领导、管理层执行、各部门及子企业落实的三级ESG管理架构。通过双重重要性分析，识别出7项核心议题：应对气候变化、污染物排放、职业健康与安全生产、尾矿库管理、创新驱动、员工培训与发展、合规经营。

环境（E）：绿色发展，守护生态未来

应对气候变化

• 温室气体排放总量222.6493万吨二氧化碳当量，单位产值排放0.242吨二氧化碳当量/万元。
• 目标：到2030年，万元产值综合能耗和二氧化碳排放逐步降低，碳排放量整体达到峰值并实现稳中有降。
• 识别物理风险（极端天气、海平面上升）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），并制定相应应对策略。

环境合规管理

• 环保总投资2.65亿元，环保培训覆盖率100%。
• 累计查出环保隐患1015项，整改959项，整改率94.48%。
• 突发环境事件1起。

能源利用管理

• 推进节能技术应用：中原冶炼厂余热蒸汽驱动空压机年节电超2600万度；山东鑫泰公司浮选机无感伺服改造节电率16%。
• 淘汰落后设备：投资7183万元更新节能电机和高能效变压器598台。
• 推广电动化：陕西太白公司等投资2738万元推广锂电池电机车。

水资源利用

• 新鲜用水量1918万吨，循环用水总量36365.11万吨。
• 江西金山公司废水循环利用率91.29%。

污染物排放与废弃物管理

• 化学需氧量（COD）排放量47.96吨，排放浓度9.79毫克/升。
• 二氧化硫排放量64.82吨，氮氧化物130.87吨，烟粉尘113.30吨。
• 一般工业固体废物处置量875.49万吨，危险废物处置量269.80万吨，废弃物减排量328.06万吨。
• 尾矿库安全专项投入25140万元，开展应急演练60余次。

生态系统和生物多样性保护

• 完成矿山生态修复367.7公顷，修复率100%。
• 新增省级绿色矿山1座；29家矿山企业完成绿色矿山创建（国家级19座、省级9座、市级1座）；6家冶炼企业中有4家完成绿色工厂创建（国家级1家、省级4家）。

社会（S）：以人为本，共创共享价值

资源保障与创新驱动

• 探矿增储：累计投入探矿资金3.0亿元，完成探矿工程41.32万米，新增金金属量41.38吨、铜金属量16.27万吨、钼金属量3.44万吨。截至2025年底，保有金金属量917.4吨。
• 创新驱动：实施科研项目146项、技改项目34项，投入总额超5亿元；新增专利授权97项（其中发明专利22项），新申请专利154项；主导制定国家/行业标准7项；高新技术企业17家。
• 智能矿山建设：湖北三鑫公司推进井下万兆环网等7个项目；辽宁排山楼公司5G+智慧矿山项目入选国家级5G工厂名录。

职业健康与安全生产

• 安全生产投入43322.08万元，安全教育培训3145次、99314人次，覆盖率100%。
• 重大设备事故1起，重大火灾及爆炸事故0起，重大交通事故0起。
• 新增职业病1例，员工体检及健康档案覆盖率100%。
• 组织各类应急演练308场，参演职工12000余人次。

员工权益与发展

• 员工总数24607人，其中女员工4386人（占比17.8%），少数民族员工2259人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，参加工会员工比例99%。
• 全年累计培训员工69031人次，员工满意度98.5%。
• 年度公开招聘1515人，本地化雇佣比例72.48%。

社区和谐与乡村振兴

• 21户企业开展定点帮扶，定点帮扶点16个，帮扶项目44个，帮扶总投入1871.42万元。
• 吸收当地就业1077人，消费扶贫采购农特产品407.59万元。
• 派出挂职干部9人、驻村第一书记13人、驻村工作队19人。

治理（G）：合规治理，筑牢发展根基

党建引领

• 本部开展“第一议题”学习35次，涵盖61项内容；各级党组织累计学习569次。
• 理论学习中心组专题学习211次，读书班137次，警示教育116次。

公司治理

• 董事会9人，其中独立董事3人，女性董事1人。
• 2025年召开股东会3次（审议议案23项）、董事会8次（审议议案59项）。
• 董事会下设战略、审计、薪酬与考核三个专门委员会。

合规管理与风险管理

• 构建“四个到位”风险管理架构与“1358”标准化合规管理体系。
• 内控评价覆盖26家所属企业，实现“三年全覆盖”。
• 审计整改“回头看”到期整改完成率100%，2025年度到期整改完成率88.58%。
• 工程全过程审计11项、竣工决算专项审计13项，审减金额724.85万元。

反商业贿赂与反贪污

• 全系统接受信访举报107件，处分46人，运用“四种形态”批评教育和处理97人次。
• 报告期内未发生不正当竞争相关诉讼或处罚案件。

投资者关系管理

• 2025年现金分红18.81亿元，分红金额占2024年度归母净利润的55.55%，占当年可供分配利润的60%。
• 市值1132.33亿元，较2024年末上涨94.18%。
• 接待现场调研40场次、线上调研12场次，参加券商策略会19场次，E互动平台回答提问104次。

关键绩效与展望

报告附录提供了完整的关键绩效表，涵盖经济、环境、社会、治理四大维度。公司提出锚定“五个价值”提升要求，聚焦“十五五”规划目标，实施政治引领、价值创造、资源保障、改革管理、创新驱动、风险管控“六大工程”，致力于建设业绩卓越、技术领先、治理现代、品牌响亮的优秀上市公司。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。