《每日经济新闻》记者获悉，知名基金经理、景顺长城基金刘彦春管理的产品，又有新动向。

5月9日，景顺长城基金发布公告称，刘彦春管理的景顺长城鼎益、景顺长城内需增长和景顺长城内需增长贰号等3只产品增聘基金经理。刘彦春依然担任这几只产品的基金经理。

根据公告，景顺长城鼎益增聘的基金经理为柯海东，曾在中投证券、国泰君安证券、前海开源基金、国联基金等多家机构有过任职经历，2025年9月加入景顺长城基金。

景顺长城内需增长、景顺长城内需增长贰号增聘的基金经理则为徐亦达，曾在盛盈资本、东吴基金、湘财基金等机构任职，2025年10月加入景顺长城。

刘彦春2015年1月加入景顺长城基金，现任该公司副总经理、股票投资部基金经理。根据Wind数据，刘彦春目前共有6只在管基金，管理总规模265.50亿元。

刘彦春管理的3只基金，增聘基金经理

5月9日，景顺长城基金发布公告，显示该公司知名基金经理刘彦春旗下的3只产品有新动向。

景顺长城鼎益、景顺长城内需增长和景顺长城内需增长贰号均增聘基金经理，3只基金共增聘2位基金经理，并且都是去年刚入职公司的“新人”。

其中，景顺长城鼎益增聘的基金经理为柯海东。公告显示他是管理学硕士，曾任中投证券研究总部食品饮料分析师，国泰君安证券研究所食品饮料分析师，前海开源基金投资部基金经理，国联基金权益投资部资深基金经理等职务，具有16年证券、基金行业从业经验。

2025年9月柯海东加入景顺长城基金，自2026年5月起担任股票投资部基金经理。

另外2只产品景顺长城内需增长和景顺长城内需增长贰号增聘的基金经理则为同一人，徐亦达。

他也是去年加入景顺长城基金的，本人是工学硕士。曾任盛盈资本研究部研究员，东吴基金研究策划部研究员，湘财基金投资研究部副总经理、研究部总经理兼基金经理、投资二部总经理兼基金经理等职务，具有11年证券、基金行业从业经验。

值得一提的是，刘彦春仍会继续担任这3只产品的基金经理。根据Wind数据，他目前在管的基金有6只，还包括景顺长城新兴成长、景顺长城集英成长两年、景顺长城绩优成长等，管理总规模265.50亿元。

以这3只产品中规模最大的景顺长城鼎益为例，截至一季度末该基金规模为63.44亿元，前十大重仓股情况如下：

与去年年底相比，该基金减持了贵州茅台、海大集团、山西汾酒、中国中免、美的集团、海康威视、迈瑞医疗、晨光股份等多只重仓股，其中对贵州茅台、海大集团等多只个股的减持幅度超过10%，对迈瑞医疗减持超过20%。

刘彦春在一季报中表示，2025年中期以来我国消费者信心指数已经触底回升，供给侧和需求侧共同发力，我国有望在2026年中期以前走出此前持续的物价低迷状态。

“当前资本市场显著低估了我国的经济发展潜力，特别是对内需部门信心不足。从今年开始，我国内需部门改善幅度很可能超出市场预期，相关板块存在巨大的盈利和估值上修空间。随着物价回升、名义GDP增速加快，预期市场风格也将从流动性驱动逐步回归企业内在价值。”他指出。

增聘搭档风格鲜明，投资方向各有侧重

增聘的两位基金经理，是什么投资风格？我们可以参考其之前管理的产品。

首先看柯海东，他是一名消费研究出身、成长风格的基金经理，代表作国联策略优选A任职回报216.06%、国联竞争优势任职回报290.08%。

柯海东去年9月卸任国联策略优选，该基金2025年中期报告显示重仓万辰集团、科达制造、隆鑫通用、泰凌微、海大集团、四川路桥等个股，柯海东也表示重点关注以下投资机会：

第一，AI驱动的科技产业变革。看好国内外算力产业的投资机会，自2024年末起，也更关注包括智能驾驶、AI眼镜、端侧SOC、传媒互联网等AI应用落地的产业投资机会，以及国产算力芯片、半导体设备等领域的国产替代机会。

第二，出海方向仍是具有长逻辑的方向。其中贸易摩擦可能性相对低的非美市场的空间广阔，摩托车、建材、电子等等中国具有竞争优势的领域都具有长期成长潜力。

第三，内需方向具备基本面韧性，或者持续创新的方向。在消费股里选股逻辑可能会考虑：一，是否具备品牌出海的能力；二，产品或者渠道创新。

另一位增聘的基金经理徐亦达，在湘财基金期间曾管理过10只产品，其中任职期间获得正回报的有4只。

代表作湘财长泽A任职回报70.28%，湘财医药健康A任职回报27.84%。他于去年10月卸任湘财长泽的基金经理，该基金2025年三季度重点配置了科技板块、周期品以及部分金融标的，包括电子、计算机、有色金属、非银金融等行业，取得了较好的绝对收益。

徐亦达也在基金三季报中表示，投资框架是在自上而下对行业进行精选和配置的基础上，充分发挥研究团队的优势，自下而上深入研究相关标的，精选具有估值优势的优质公司进行布局。认为新质生产力、国产替代、自主可控、经济修复等方向在未来仍有较高配置价值，将持续关注长期逻辑符合国家战略方向的上市公司投资机会。

业内人士认为，此次刘彦春旗下3只基金增聘基金经理，或有助于优化投研团队协作、分散管理压力，也为产品注入新的投资思路。

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