【导读】又有绩优基金经理，所管产品纷纷增聘基金经理

中国基金报记者 方丽 陆慧婧

又见一位绩优基金经理的变动信号。

3月18日，兴证全球基金经理任相栋所管理的兴全合泰、兴全合衡两只基金双双增聘基金经理。至此，任相栋已无单独管理的基金。

任相栋旗下基金纷纷增聘

3月17日，兴证全球基金发布公告称，兴全合衡三年持有期混合、兴全合泰混合增聘基金经理，其中，兴全合衡增聘张传杰与任相栋共管，兴全合泰混合增聘谢书英与张传杰、任相栋共管。

而在去年11月中旬，兴全合泰基金已先行一步，增聘张传杰与任相栋共管，目前该基金由三个人共同管理。

此次增聘的两位基金经理也各有特点。据了解，谢书英拥有18年证券从业经历、11年证券投资管理从业经验，曾先后任职于高盛高华证券、鹏华基金、兴证全球基金，现任兴全合瑞混合基金基金经理。

谢书英秉持均衡投资风格，采用自下而上的选股逻辑，构建行业分散、个股集中的投资组合，尤为看重ROE与现金流指标，立足基本面研究，从产业发展趋势、行业竞争结构、公司盈利模式与竞争优势等维度筛选优质企业；同时，强调估值的重要性，坚持以合理价格买入优质公司，并依托持续提升的研究力与判断力，做出非市场共识性的正确投资判断。

张传杰拥有8年证券从业经历，先后就职于涌金资产、中庚基金、兴证全球基金，历任研究部行业研究员、基金经理助理、基金经理。作为兴证全球基金平台化培养的新生代代表，他经历了从研究员到基金经理助理、再到共管产品的完整路径，在研究积淀与组合管理上展现出扎实的功底，将为基金管理提供更好的投研支持。

从过往情况看，增聘基金经理之后往往会伴随卸任或离职等相关人事变动。例如，此前，中庚基金丘栋荣、中信保诚基金江峰、交银施罗德基金刘鹏等基金经理旗下基金增聘他人合管，不久之后就正式官宣离职。

引发市场对其未来去向的猜想

目前，任相栋已无单独管理的基金产品，引发市场对其未来去向的猜想。

任相栋是一名“80后”基金经理，成名于交银施罗德基金。他管理的交银先进制造混合基金在2015年A股市场剧烈波动及2016年“熔断”的市场挑战中表现出色：Wind数据显示，2015年1月21日至2018年6月23日，其任职回报率达到95.81%，在378只同类基金中排名第17。

2019年，任相栋加盟兴证全球基金，“首秀”一战成名。当年10月，他在兴证全球发行的第一只产品——兴全合泰混合，首发当天就吸引了近500亿元的资金认购，远超募集规模上限，最终有效认购申请确认比例为12.12%，成为当年最受关注的新基金之一。

2022年1月，A股市场遭遇猝不及防的下跌，新基金发行异常冷清。然而，任相栋在兴证全球发行的第二只新基金——兴全合衡三年持有混合，却在短短两天内募资约60亿元，成为当年首只热卖的新基金。

不过，过去几年A股市场波动超出大多数人预期，任相栋管理的基金也遭遇了较大的挑战。其中，兴全合衡的累计净值在2024年2月一度跌至0.6元以下，2025年9月重回1元以上。

Wind数据显示，截至3月17日，任相栋自2019年10月17日管理兴全合泰基金以来，任职期回报率为69.05%；自2022年1月13日管理兴全合衡三年持有混合基金以来，任职期回报率为-0.64%。

行业人才流动加剧

头部公募加速体系化转型

近年来，公募基金经理离任数量维持高位，多位知名基金经理因个人规划、职业发展等原因调整岗位，部分基金经理选择“奔私”，部分基金经理选择去更大的平台。

Wind数据显示，截至3月19日，今年以来新上任的基金经理共有160名，离任的基金经理有94名。而2023年、2024年、2025年离任基金经理的数量均超过300人，其中不乏知名基金经理。

值得一提的是，2025年5月，中国证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》提出，强化核心投研能力建设。建立基金公司投研能力评价指标体系，引导基金公司持续强化人力、系统等资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。

业内人士表示，团队建设是基金公司长期健康发展的根本，好的基金经理也需要团队的支持，需要依托公司的投研体系。“投资分工越来越细，团队建设重要性越来越高，‘明星基金经理’应该是个人能力和公司资源等因素综合作用的成果。”

近年来，不少头部公募纷纷转变思路，通过提前共管、“老带新”、团队化运作等方式，降低对“明星基金经理”的依赖，推动投研模式从“单兵作战”向“体系化作战”转型。

编辑：黄梅

校对：纪元

制作：小茉

审核：木鱼

注：本文封面图由AI生成

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