12万元人才津贴、15万元专项补贴、公租房保障、名师工作室平台、职称晋升倾斜……2月9日，2026届教育部直属师范大学湖南生源优师专项公费师范毕业生专场供需见面会在长沙举行。全省35个脱贫县教育（体）局提供234个岗位，带着满满诚意和真金白银的引才政策组团赴会，招聘79名优师毕业生，基层教育引才与优师扎根在这里双向奔赴。

据悉，此次专场供需见面会现场签约46人，达成签约意向25人。截至目前，本届六所部属师范大学“优师计划”毕业生签约率已达到95%。

现场推介亮实招，各地“抢人”有底气

“老师，咱们县的人才引进津贴具体怎么发？新老师有没有专属的培养计划？”……各脱贫县招聘展位前人头攒动，手持简历的优师毕业生围在招聘负责人身边，仔细询问政策细节、岗位情况、职业发展等问题，招聘人员则耐心解答，拿出宣传册、学校实景图，细数本地引才优势，全力招揽优秀人才。

“符合条件转正后就给12万元人才津贴，还有骨干教师、学科带头人的晋升通道。”凤凰县教育局人事股股长龙建兴的推介，让不少毕业生驻足咨询。凤凰县的引才诚意不止于此，年前县委、县政府主要领导便部署引才工作，跑遍6所部属师范院校做政策宣传、摸清生源底数，今年计划引进24名教师，目前已有5名毕业生达成签约意向，预计最终签约数将达10名左右。

麻阳苗族自治县民族中学展台前摆满了当地特产冰糖橙、点心等，带着满腔的心意前来引才。“麻阳并非此次的优师生源地，我们来的时候内心还有点忐忑。”该校教导主任滕玮笑着说，但幸好来了不少外地毕业生咨询，刚签了一个，还有好几个达成了意向。据她介绍，麻阳和长沙芙蓉区有对口帮扶，教研氛围特别浓，新老师来了有专门的岗前培训，绝不会让大家孤军奋战，这都是实实在在的保障。

湖南省保靖民族中学则带着百年名校的资源和丰厚补贴前来，学校副校长王德力向招聘者细数优势：“针对部属师范毕业生，县里有15万元专项补贴，公租房早已准备妥当，职称晋升还有倾斜政策。学校挨着酉水河，周边健身房、电影院一应俱全，生活出行都方便。”诚意满满的推介，让不少毕业生主动留下联系方式。

教师岗位紧俏，更看重成长空间

记者发现，现场的优师毕业生们，大多将“离家近、有成长空间”作为求职的核心考量，不少人更是特意从外地赶回长沙参会。“我是湘西人，特意从珠海赶回来，希望能回到家乡出一份力。”北京师范大学珠海校区2027届历史学专业毕业生刘艺雯说，自己的从教初心源于初中老师，那位从未放弃调皮学生、恩威并施的乡村教师，让她立志成为一名“四有”好老师，如今只想用所学回报家乡。

来自西南大学的株洲炎陵籍毕业生朱远航，接连咨询了多家展位，简历上记满了关键信息。“找工作肯定优先选离家近的，薪资能养家糊口就行，我更看重教学实践能力的提升，毕竟当老师，站稳讲台才是根本。”他说。

据了解，脱贫地区普遍出现当地师资虽数量基本匹配，但结构失衡等问题突出，优质师资的补充仍是各地教育发展的重中之重。

这场供需见面会的火热，背后是湖南乡村教育对优质师资的迫切需求，也是优师计划落地生根的生动体现。2021年，中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划正式启动，教育部直属师范大学通过定向方式，为脱贫县中小学校培养师范生，从源头上改善中西部欠发达地区中小学教师队伍质量。湖南作为实施优师计划的重要省份，将40个脱贫县列为优师毕业生履约任教范围，此次专场见面会，正是为了打通优师毕业生就业的“最后一公里”，让人才精准对接需求。

同时，湖南各地还在为优师毕业生的职后发展保驾护航。花垣县边城高级中学因湖南师大附中的对口帮扶，高考本科升学率从70%提升至78%，更多孩子因此获得上好大学的机会，名校的资源辐射让乡村学校的教学质量大幅提升；湖南省教育厅也明确要求，各地要为优师毕业生落实编制、提供周转宿舍，将其纳入各级教师培训计划，优先支持学历提升、参加教学技能竞赛，同时严格履约管理，确保优师毕业生扎根乡村教育不少于6年。（湖南日报全媒体记者 刘镇东 通讯员 黄欣怡 谢瑾羿）