12月30日，由中国证券报主办的“改革与重构——2025公募基金高质量发展大会暨第22届基金业金牛奖颁奖典礼”在上海举行。论坛上，第22届基金业金牛奖评选结果正式揭晓。

行业全面转型的试金石与风向标

当前，我国正处在加快建设金融强国的关键时期。2025公募基金高质量发展大会暨第22届基金业金牛奖颁奖典礼的举办，是全行业深入学习、迅速响应中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》系列改革精神的重要行动。

第22届基金业金牛奖是《推动公募基金高质量发展行动方案》发布后的首届评选，与证监会强调的“从‘重规模’向‘重回报’转变”“突出强化与投资者的利益绑定”等核心原则同频共振。评选以五年及以上的长周期考核为核心，取消三年期奖项，坚决纠正短期业绩导向，与监管层“督促基金公司全面实施长周期考核，明确三年以上考核权重不低于80%”的要求高度契合。

因此，本届颁奖典礼不仅是一场表彰仪式，更是集中展示行业对标最新监管要求、推动系统性改革迈向纵深、努力形成“回报增—资金进—市场稳”良性循环的决心和成果的关键窗口。

评选方法系统性优化

在行业高质量发展与改革的背景下，中国证券报依托具有深远行业影响力的“金牛奖”品牌，推动评价体系革新，引导行业践行长期主义，切实提升投资者获得感。

在评选标准上，中国证券报进行了具有里程碑意义的重大调整，主要体现在以下三个层面：

一是构建以长周期业绩为核心的考核新框架。坚决贯彻“长周期考核”导向，取消了“三年期”奖项，将评价核心锚定在五年期和七年期业绩表现上，彻底摒弃短期波动评价，引导行业从“短期业绩竞赛”转向“长期价值深耕”。在技术上，首次采用“考察期内每日滚动一年的收益率”进行计算，并通过规模加权机制引导逆周期销售行为，鼓励机构在市场低位时积极布局，切实与投资者利益保持一致。这一变革是对短期排名文化与规模冲动的彻底纠偏，也是对监管长周期考核要求的具体实践。

二是创新三维评价体系，突出投资者获得感导向。本届评选坚决杜绝“重规模轻回报”的倾向，构建了“投资者简单收益率+加权平均净值利润率+投资者盈亏比”的三维评价体系，全面衡量投资者实际盈利体验，将“投资者获得感”提升至前所未有的核心地位。强化了业绩比较基准的约束作用，并将“综合费率”纳入公司奖评价，推动费率结构优化，切实降低投资者持有成本，真正实现“让利于民”。

三是倡导“行为稳定”与“功能发挥”。关注产品投资运作是否保持风格稳定，是否恪守业绩比较基准的约束，力求“投资者所见即所得”。评选通过业绩基准管理、费率控制和内控体系等多维度强化约束，构建覆盖产品运作、销售行为、公司治理的全链条引导体系。同时，将奖项评选与服务国家战略、发展新质生产力、壮大权益投资力量紧密结合起来，引导行业资金更多投向符合高质量发展要求的领域，切实发挥公募基金在优化资源配置、促进投融资良性循环中的关键作用。

第22届基金业金牛奖榜单揭晓

本届评选共设17个公司奖和28个产品奖，大成基金、华泰柏瑞基金、工银瑞信基金、建信基金、国泰基金五家基金公司荣获“金牛基金管理公司奖”。

获奖机构表示，整个行业将此次颁奖为新的起点，持续深化以投资者为核心的改革，不断提升投研与服务能力，共同书写公募基金行业高质量发展的新篇章。