美国劳工部定于12月16日发布11月份非农就业报告，这是此前为期43天的联邦政府停摆结束后的首份月度就业数据。市场普遍关注这份报告将如何揭示当前劳动力市场的实际状况。

根据美联储本周发布的预测，其官员估计失业率将在今年达到4.5%的峰值，随后在2026年底回落至4.4%。美联储主席杰罗姆·鲍威尔上周三指出，就业市场正“承压”，且“就业岗位创造实际上可能已转为负增长”。鲍威尔表示，劳动力供应也大幅减少，但劳动力市场显然存在显著的下行风险。

就业市场持续呈现“低雇佣、低解雇”的特征。Indeed招聘实验室上月发布的报告指出，面对当前劳动力市场格局，“问题不在于市场能否解冻，而在于其是否会崩裂”。该机构专家表示，最可能出现的情况是延续当下的环境，雇主与求职者都将面对一个更趋缓慢、更具选择性的市场。

对于初入职场的年轻求职者而言，形势尤为严峻。美国大学与雇主协会（NACE）在8月至9月期间对183家雇主进行的调查显示，仅略超半数的受访者将2026届大学毕业生的就业市场评为“差”或“一般”。

普林斯顿大学经济学与公共事务教授艾谢古尔·萨欣指出，在移民数量减少的情况下，对工作岗位的需求也可能降低，这反而使失业率保持更稳定。萨欣表示，关于当前所见是衰退的起点，还是因移民限制导致人口增长缓慢从而进入扩张阶段的成熟期，存在一些分歧。

毕马威美国高级经济学家马特·内斯特勒指出，人口老龄化和限制性移民政策正对劳动力供应造成压力，其结果是每月维持失业率不变所需的就业增长收支平衡数字大幅下降，预计月度就业报告的就业增长将持续处于低位。

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来源：市场资讯